Outplacement

Outplacement für Executives – Jobturbo für Führungskräfte 50+

Sie sind Führungskraft und müssen beruflich neue Wege gehen? Ihr Unternehmen wird die Arbeitsbeziehung beenden? Outplacement eröffnet Ihnen Chancen für eine zügige, adäquate berufliche Neuorientierung. Dazu berate ich Sie gern. 

Als versierte Outplacement- und Karriereberaterin haben Sie mich an Ihrer Seite. Wir analysieren gemeinsam Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Erfolge. Auf der Basis entwickeln wir Ihre beruflichen Ziele, Möglichkeiten und Chancen intensiv neu aus.
 
Mit meinem Coaching unterstütze ich Sie mit Einfühlungsvermögen, hohem Engagement und individuellen, professionellen Impulsen. Das Konzept von DOM CONSULTING® beruht auf einer "one-face-to the customer"-Betreuung – alle erfolgskritischen Steps werden von mir persönlich durchgeführt.

Erfolgreiche Neupositionierung von Führungskräften im oberen Management 

Meine Expertise für die erfolgreiche Neupositionierung von Führungskräften im oberen Management resultiert aus meiner langen Erfahrung in der Beratung und aktiven Vermarktung von Führungskräften, die i.d.R. >50 Jahre alt sind. Mit meiner eigenen, ungewöhnlichen Karriere als Manager bis zum Vorstand mit Schwerpunkt im Vertrieb, Personal und Change-Management habe ich ein einzigartiges Beratungs- und Unterstützungskonzept für Executives und Führungskräfte der 1./2./3. Ebene in der "Deutschland AG" geschaffen.

Dadurch bin ich auf die performancebasierte Positionierung spezialisiert. Im Fokus steht Ihre berufliche Zukunft. Mit dem Blick auf Ihre Erfolgsvergangenheit als Führungskraft erhöhen Sie deutlich Ihre Chancen im offenen und vor allem verdeckten Arbeitsmarkt. Mit der Methode „Inverses Headhunting“ werden dann die HIDDEN TOP JOBS® gehoben!

Hier ein paar Fakten für den Erfolg meiner Outplacement Methode: 

●      90% der Klienten hat innerhalb von 5-6 Monaten eine adäquate Anschlussposition
●      50% davon in Stellen, die nicht offen ausgeschrieben waren!
●      Das ist TOP in der Branche.

Video Outplacement für Führungskräfte - Was Sie beachten müssen

Weitere Informationen zu Outplacement Beratung für Führungskräfte 50+

Folgende Module – von der Karriereberatung bis zum handfesten Aktivitätenmanagement – finden Sie in meinem Portfolio: Outplacement Professional Lesen Sie einige Kundenstatements zu meiner Beratungstätigkeit.

Wollen Sie mehr darüber erfahren, wie eine Outplacement-Beratung oder berufliche Neupositionierung abläuft, dann melden Sie sich gerne unverbindlich und vertraulich bei mir: 0221-1695-2400.

Beitrag Outplacement für Führungskräfte

 

 

Wollen Sie mehr erfahren?

Berufsleben heißt Veränderung. Immer. Manchmal ist Veränderung geplant, manchmal von Außen angestoßen. Zur Chance wird sie, wenn Sie selbst das Ruder in die Hand nehmen und den richtigen Kurs einschlagen. Genau hier setzt unser Beratungsangebot an.
Unsere Kernkompetenz ist die Beratung und aktive Unterstützung bei selbst- und fremdmotivierten beruflichen Veränderungen.
Im Auftrag von Privatkunden und Unternehmen erarbeiten wir methodisch und strukturiert Perspektiven und Optionen für die berufliche Zukunft von Experten und Führungskräften. Dabei haben wir uns auf die Potentiale des verdeckten Arbeitsmarktes mit der Methode „Inverses Headhunting“ spezialisiert.
Wenn Sie sich als Unternehmen von Mitarbeitern trennen müssen, nutzen Sie die Chancen eines wertschätzenden Trennungsmanagements und gestalten den Trennungsprozess als Win-Win Situation für sich und Ihre Mitarbeiter. DOM CONSULTING® ist Experte für diesen sensiblen Teil in der Wertschöpfungskette Personal.

mehr » 

NEWS – DOM CONSULTING®