Christina Kock

Expertin für die Beratung und aktive Unterstützung von Führungskräften bei selbst- und fremdmotivierten beruflichen Veränderungen & Sparringspartnerin „on the job“

Hintergrund aus eigener Managementerfahrung bis zum Vorstand, Headhunting von Executives, Business Coach, ausgebildet in verschiedenen Coaching-Disziplinen
Langjährige Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften 50+ im oberen Management aus allen Branchen und Funktionen des Organigramms
Spezialisiert auf die Potentiale des verdeckten und latenten Arbeitsmarktes und Inverses Headhunting

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Fit for Life

Dom Consulting®

Christina Kock

Expertin für die Beratung und aktive Unterstützung von Führungskräften bei selbst- und fremdmotivierten beruflichen Veränderungen & Sparringspartnerin „on the job“

Hintergrund aus eigener Managementerfahrung bis zum Vorstand, Headhunting von Executives, Business Coach, ausgebildet in verschiedenen Coaching-Disziplinen
Langjährige Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften 50+ im oberen Management aus allen Branchen und Funktionen des Organigramms
Spezialisiert auf die Potentiale des verdeckten und latenten Arbeitsmarktes und Inverses Headhunting

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Haltung

Nehmen Sie Ihre berufliche Zukunft in die eigenen Hände

Erfolg in der beruflichen Entwicklung ist selten ein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis bewusster Entscheidungen. Wer sich regelmäßig reflektiert, seinen unternehmerischen Mehrwert klar benennen kann und den eigenen Marktwert realistisch einschätzt, trifft bessere berufliche Entscheidungen. Besonders wenn die Veränderung durch eine erzwungene Trennung seitens Arbeitgeber, Eigentümer oder Investor ausgelöst wurde.

Mein Blick richtet sich konsequent auf Potenziale, Wirkung und Zukunftschancen. Im Mittelpunkt steht die Frage:

Wie kann eine Führungskraft ihre Fähigkeiten so positionieren, dass die nächste Rolle wirklich passt – fachlich, persönlich und finanziell?

Statt Menschen auf ihre aktuelle Funktion zu reduzieren, werden von mir vor allem auch Persönlichkeit, Motivation und Ambitionen berücksichtigt. Dieser „View to people" verbindet klare Analytik mit wertschätzender Haltung – eine Kombination, die in heiklen Veränderungsphasen eine neutrale Perspektive auf Augenhöhe, Stabilität und Orientierung gibt.

Mehrwert aus der Praxis

Was Führungskräfte in der Zusammenarbeit besonders an mir schätzen

Langjährige Erfahrung mit Führungskräften 50+ im oberen Management

Viele Mandate stammen von Führungskräften, die sich aus herausfordernden Situationen neu aufstellen müssen – etwa nach Trennung, Restrukturierung oder strategischer Neuausrichtung.

Mehrere Perspektiven in einer Person

Meine Brille als langjährige Arbeitgeberin, Vorgesetzte und Führungskraft, Headhunterin für Managementpositionen und Beraterin, die mir heute erlaubt, meine Kunden aus verschiedenen Blickwinkeln gleichzeitig zu betrachten – das ermöglicht mir professionelle Begleitung aus unterschiedlichen Perspektiven.

Interdisziplinäre Beratung mit starkem Praxisbezug

Meine erfolgreiche Laufbahn bis zum Bankvorstand, Erfahrung mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen und Branchen sowie fundierte Weiterbildungen in Coaching und Diagnostik bilden die Basis für meine Beratung, die Theorie und Praxis verbindet.

Offenes, klares und gleichzeitig wohlwollendes Feedback

Themen werden von mir deutlich benannt – immer mit dem Ziel, Entscheidungen zu erleichtern, Selbstbild und Außenbild abzugleichen und den nächsten Schritt zu klären.

Motivierende, zugewandte Persönlichkeit

Gerade in anspruchsvollen Phasen wirkt eine positive, lösungsorientierte Grundhaltung stabilisierend. Viele Klienten berichten, dass sich Zuversicht und Klarheit spürbar motivierend übertragen.

Enge Begleitung – so dicht, wie es die Situation erfordert

Abhängig von Erfahrung, Zeitressourcen und Eigenmotivation erfolgt die Begleitung sehr nah an den jeweiligen Schritten: als Sparring, Strukturgeber oder kritischer Spiegel.

Erfolg ist planbar

Dieses Motto hat mich mein ganzes berufliches Leben begleitet und motiviert. Mich immer wieder neu zu positionieren, die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen bewusst zu reflektieren und auf meine Stärken zu fokussieren: diese Fähigkeit, auch in kritischen Situationen strategisch weiterzudenken, hat mich immer wieder zum Erfolg geführt.

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Berufliche Erfahrung

Vom Vorstand zur Karriereberaterin für Führungskräfte

Mein heutiger Schwerpunkt ist die Beratung und proaktive Unterstützung von Führungskräften (50+) in beruflichen Veränderungssituationen mit Outplacement und vor allem der Königsklasse „Inverses Headhunting“, dem! Jobturbo für Manager und Executives bis zum C-Level.

Mit meinem einzigartigen Beratungs- und Vermarktungskonzept verkürzt sich die "time-to-market" meiner Auftraggeber um 50%.

View to people. Blick für Menschen.

Fundiertes Fundament

Zertifizierungen in Karriere- und Laufbahnberatung sowie in wissenschaftlich fundierten Persönlichkeits- und Motivationsverfahren, wie dem „LUXXprofile“ bilden die Grundlage für eine professionelle Standortbestimmung. Zertifizierte Weiterbildung zum Aufsichtrat und Beirat.

Arbeitgeber-Perspektive in Personalentscheidungen

Erfahrung mit Auswahl, Entwicklung, Beurteilung und Trennung von Führungskräften aus 20 Jahre Management und Führung im B2B und B2C. Dieses Wissen fließt direkt in die Beratung ein – insbesondere, wenn es um Wirkung, Passung und Entscheidungslogiken in Unternehmen geht.

Recruiting- und Headhunting-Erfahrung

Tiefer Einblick in Anforderungsprofile, Auswahlverfahren und Entscheidungsprozesse auf Unternehmensseite. Führungskräfte profitieren von einem Realitätscheck, wie Profile tatsächlich gelesen und eingeordnet werden.

Führungsverantwortung bis in den Vorstand einer Bank

Über zwei Jahrzehnte Verantwortung in der genossenschaftlichen Finanzgruppe, davon acht Jahre Bankvorstand – mit Schwerpunkten in Vertrieb, Organisation, Personalführung und Veränderungsprozessen.

Der nächste Schritt

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Ihre Expertise verdient eine Bühne, die über Standard-Stellenportale hinausgeht. Lassen Sie uns in einem diskreten Erstgespräch prüfen, wie wir Ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten können. Melden Sie sich unverbindlich und vertraulich, gerne auch in den Abendstunden - Tel. 0221-1695-2400.

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